負強化是指當做出符合組織目標的行為時，去獎勵他，給予有利的刺激，使這種行為重復出現。 - 播寶寶

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題目：負強化是指當做出符合組織目標的行為時，去獎勵他，給予有利的刺激，使這種行為重復出現。

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負強化是指當做出符合組織目標的行為時，去獎勵他，給予有利的刺激，使這種行為重復出現。

A.正確

B.錯誤

正確答案：錯誤

關鍵字：智慧樹

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1.正強化是指當做出符合組織目標的行為時，不再伴有不利影響，也就是可以規避不利影響的刺激。 2.小明對媽媽說，好媽媽，我雖然隻得瞭90分，但是你也給我買個電腦吧。求求你瞭。但是媽媽不理睬。小明知道這種方法不行，還是要考到100分才行。上述行為屬於哪種強化方式？ 3.根據不同的溝通路徑、形式和載體，組織內部溝通分別包括： 4.溝通的能力是天生的，而不是教出來的。 5.要想予以阻止已經產生的謠言，與其采取防衛性的駁斥，或說明其不可能的道理，不如正面提出相反的事實更為有效。

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