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題目:溝通的有效性,主要取決於發送者轉交接收者信息時的態度狀況及其程度。
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溝通的有效性,主要取決於發送者轉交接收者信息時的態度狀況及其程度。
A.正確
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2.若部下對所要求的技術熟知,而你與部下的關系又較為密切,此時最合適的管理方式是扶持式的管理模式。
3.現在的考公務員熱是基於人們的一種什麼需求心理?
4.期望理論公式中,期望值,是人們判斷自己達到某種目標或滿足需要的可能性的主觀概率。
5.負強化是指當做出符合組織目標的行為時,去獎勵他,給予有利的刺激,使這種行為重復出現。
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